日前，黄酒集团出台“董事长特别奖”实施办法，重奖那些对企业发展作出重大贡献，业绩突出，影响力大，示范作用强，被员工公认的个人，奖金额度2～10万元不等。这也是黄酒集团出台《特殊贡献奖励办法》之后又一举措，旨在奖励先进，激发员工的工作热情，形成比贡献、比业绩的良好风尚。
    近年来，黄酒集团发展迅速，每年保持两位数的增长，其旗下的浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司在销售、利税、技术、研发、规模诸多方面均稳居行业之首。如何的在快速发展的基础上更进一步，那么调动人的积极性无疑是问题的关键。
    “人是企业中最重要的资源，只有调动起他们的积极性，激发起他们的工作热情，我们黄酒集团才有可能突破自我，向更高目标迈进。”黄酒集团相关负责人表示。
    据悉，董事长特别奖每年评选一次，那些在在销售工作中取得了突出业绩者；在推动企业管理创新、技术创新、新产品开发中业绩特别突出者；对公司发展提出重要建议被采纳并产生重大效益的建议者；为保护企业财产和职工生命表现突出者；为弘扬正气，舍己为人，在社会上产生强烈反响的优秀个人……均可参加评选。

来源：中国糖酒网信息中心