在当今的知识经济时代，各企业都越来越重视对研发人员的培养。因为研发人员对于一个企业来说不仅是技术创新的重要力量，也是知识产权保护的核心对象。研发人员不仅可以提升企业的创新能力，还可以增强企业的核心竞争力。佛山市海天调味食品股份有限公司（简称“海天味业”）能够在竞争激烈的调味品市场中立足，与它不断在产品品类上研发创新有着重要关系。

在11月1日举行的海天味业2023年三季度业绩说明会上，海天味业董事长庞康就表示，海天调味一直以来都保持着对研发的高投入，调味品行业看似是一个传统行业，但在实际生产全过程中都需要非常多的技术支撑，以确保产品品质、食品安全等，海天酱油之所以能够在坚持传统工艺酿造，保留古法风味的同时，还能够使产品符合现代食品安全标准，这些都与海天调味坚持技术创新、重视技术人才、敢于研发投入息息相关。

海天人力主管陈敏也说到，与十几年前基本以普工为主体的情况相比，海天调味的人力资源结构已发生翻天覆地的变化。现在海天调味的所有员工中，平均每7个人就有1个研发人员。而且海天味业内部对于科技人员还有许多倾斜政策，从薪酬分配到发展机会，科技人员都有较好的条件。在几年前，海天调味向近百名核心骨干员工授予股票，激励他们的干劲。同时，采取“创新承包”制，充分激发基层员工积极性，企业内部迸发出巨大创造力，30多个自主经营体应运而生。 　

正因在科研上的高投入，在佛山市海天调味食品股份有限公司（简称“海天味业”），一大批具有“工匠精神”的科研尖兵涌现出来：李贤信带领团队进行技术攻关，在业内率先建立了鉴别酿造酱油分析方法，首次将图谱技术用于酱油香气质量的研究；为保证酱料品质，王平走进全国几十个销售区域，了解消费需求，不断优化配方，调整工艺…… 　

没有科技人才，就没有企业高质量发展。海天调味的生命力和逆势增长的底气，正源自这些年锻造的强大科研团队与人才队伍。如果你也是有志投身与研发的高才生，海天调味完全有能力给你提供一个平台，支持你的目标与理想。